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Mitarbeitende kündigen selten wegen des Produkts oder des Gehalts – oft ist schlechte Führung der eigentliche Auslöser. Munich Startup Experte Nico Reis erklärt, warum fehlendes Vertrauen, mangelndes Feedback und schwache Führungskräfte gerade in Scaleups zum Wachstumsrisiko werden.

Mit dem B2B-Startup Connect Hub AI entsteht eine Plattform, die Recruiting und internes Talentmanagement datenbasiert, transparent und menschzentriert denkt. Persönlichkeitstests, Matching-Logik und ein Team-Balance-Dashboard helfen Unternehmen, Rollen passgenau zu besetzen und Potenziale bei Talenten sichtbar zu machen. Gabriela Galic, eine der beiden Mitgründerin des 2025 gegründeten Startups, im Interview.

Das Münchner Unternehmen Spendit erweitert sein Portfolio um einen Wellbeing-Benefit, der das Wohlbefinden von Mitarbeitenden fördern soll. In Zusammenarbeit mit Wellhub erhalten Arbeitgeber die Möglichkeit, ihren Mitarbeitenden deutschlandweit Zugang zu Fitness- und Wellness-Einrichtungen, Online-Kursen sowie Partner-Apps für mentale Gesundheit, Ernährung und Schlaf zu bieten.

In einer Arbeitswelt, in der immer mehr Menschen Teilzeit arbeiten möchten, bleibt die Suche nach qualifizierten Teilzeitstellen, insbesondere in Führungspositionen, oft frustrierend. Johanna Fink, Co-Founder von Teilzeit.Talente, erklärt, wie ihre Plattform dazu beiträgt, die Lücke zwischen dem Bedarf an und dem Angebot von Teilzeitjobs zu schließen. Gemeinsam mit Moritz Orendt hat sie 2024 die Jobbörse Teilzeit.Talente gegründet. Hier werden nicht nur gute Teilzeitstellen sichtbar, sondern das Gründungsteam unterstützt auch Unternehmen dabei, so ihren Fachkräftemangel zu beheben und zu einer teilzeitfreundlichen Firma zu werden.

Das Münchner Startup Mentessa entwickelt eine kollaborative Plattform, die mit Hilfe von Künstlicher Intelligenz den Wissensaustausch und die Vernetzung in Unternehmen automatisiert. 2019 wurde das Unternehmen von Tina Ruseva gegründet, 2022 kam ihr Mann Andrey Andreev als Mitgründer mit an Bord. Im gleichen Jahr erhielt das Unternehmen eine Finanzierung, 2023 folgte eine EU-Förderung. Wie hat sich das Unternehmen seit unserem letzten Interview 2019 verändert? Dazu steht Tina Ruseva in unserem Update-Interview Rede und Antwort.

Tina Ruseva hat 2019 Mentessa gegründet. Ihr Startup ist ein “Mentor bei der Arbeit”, der personalisierte Personalentwicklung ermöglicht. Die Plattform ermöglicht mehr Wissensaustausch und Zusammenarbeit innerhalb von Unternehmen. Sie gibt individuelle Vorschläge zu passenden Matches für soziales Lernen, aber auch für formelle Upskilling-Angebote oder Jobs. Ruseva bezeichnet sich selbst als “Woman in Tech turned Entrepreneur”. Sie hatte als diplomierte Medieninformatikerin an der LMU und bei Microsoft angefangen und war nach einem MBA in Entrepreneurship & Innovation (TUM) als Gründerin durchgestartet. Seitdem hatte sie mehrere Startups und soziale Organisationen gegründet, darunter das „Big & Growing New Work“-Festival und den Bundesverband New Work. Am 24. September erscheint außerdem ihr neues Buch „Ich muss gar nichts” bei Haufe.

Die Gründerin Catherine Leser will mit ihrem 2021 gegründeten Startup Penzilla die betriebliche Vorsorge revolutionieren und damit einen gesellschaftlichen Beitrag zur Schließung der Rentenlücke leisten. Die Software des gemeinsam mit ihrem Mann Christoph gegründeten Unternehmens übernimmt für die Arbeitgeber den Administrationsaufwand rund um die betrieblichen Altersvorsorge. Catherine Leser war vor Penzilla als Managementberaterin für CFOs tätig und hat Serviceorganisationen für Mittelständler und Großkonzerne aufgebaut. Davor war die Wirtschaftswissenschaftlerin für ein britisches Unternehmen im Business-Development tätig und hat damals das erste Deutschland-Büro aufgesetzt und eröffnet.

Das Münchner Unicorn-Startup Personio will an die Börse und wechselt seine Gesellschaftsform. Bis zur Umsetzung des Plans wird allerdings noch einige Zeit vergehen.

Medienberichten zufolge mietet Personio sich in einem neuen Bürokomplex im Münchner Bahnhofsviertel ein. Hinsichtlich des Vertragswerts soll es sich um die größte Vermietung in der Geschichte Münchens handeln.

Das Münchner HR-Startup Worknow will mit seinem Job-Portal für ausgebildete Fachkräfte und Helfer eine Lücke schließen. Die Jobsuchenden können mit ein paar Klicks eine passende Stelle finden. Unternehmen aus Einzelhandel, Logistik oder Gastronomie werden nach einer einfachen Konfiguration automatisch passende BewerberInnen vorgeschlagen.

Matchmanao bringt Unternehmen dank Algorithmen eine optimale Team- Zusammensetzung. Ursprünglich 2018 gegründet in Fürth, ist das über Business Angels finanzierte IT-Startup seit Kurzem bei Wayra in München untergekommen. Die Gründerin Alexandra Alex im Interview.

Das HR-Techunternehmen Phenom mit Hauptsitz in Philadelphia hat Talentcube übernommen. Das Münchner Video-Recruiting-Startup wird damit zum sechsten internationalen Büro der Amerikaner.